Gerente de Sistemas
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Empresa confidencial
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Sobre a vaga
Nosso cliente, uma empresa líder em seu segmento busca um Gerente de Sistemas para liderar uma equipe de aproximadamente 60 pessoas (incluindo CLTs e terceiros). O profissional será responsável pelo planejamento estratégico de TI, gestão de projetos, desenvolvimento e manutenção de sistemas, gestão de riscos e avaliação tecnológica. A vaga exige experiência em gestão de equipes multidisciplinares e complexas, e conhecimento em diferentes plataformas de sistemas.
Benefícios
Plano de saúde co-participação
Plano odontológico
Seguro de vida
Vale-refeição
Participação nos lucros
Outros benefícios: Estacionamento
Responsabilidades da vaga
Planejamento Estratégico: Contribuir para o desenvolvimento da estratégia de TI, alinhando-a com as metas e visão da organização, assegurando a aderência dos sistemas de informação às necessidades estratégicas da empresa. Liderança da Equipe: Gerenciar a equipe de desenvolvedores, analistas, gerentes de projetos e outros profissionais de tecnologia, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. Gerenciamento de Projetos: Monitorar e acompanhar a execução dos projetos de TI, garantindo a integração eficiente de atividades e recursos, bem como prazos, orçamentos e qualidade. Elaborar relatórios regulares para a alta administração, incluindo planos de ação para correção de desvios e novas oportunidades. Desenvolvimento e Implementação: Gerenciar o desenvolvimento, testes e implementação de sistemas, garantindo que atendam aos requisitos de qualidade e funcionamento. Manutenção e Suporte: Gerenciar a manutenção contínua dos sistemas, incluindo atualizações, correções e suporte técnico, assegurando a conformidade com as regulamentações de segurança e privacidade de dados. Gerenciamento de Riscos: Identificar riscos potenciais e desenvolver estratégias para mitigá-los, considerando o impacto em projetos individuais e no plano de TI como um todo. Avaliação Tecnológica: Acompanhar as tendências tecnológicas, avaliar novas soluções e recomendar a adoção de ferramentas que possam melhorar a eficiência dos sistemas e da operação da empresa.
Requisitos obrigatórios
- Experiência comprovada em gestão de projetos e suporte a sistemas SAP ECC, CRM e desenvolvimento de software.
- Experiência em liderança de times multidisciplinares e complexos (mínimo 5 anos liderando times e 3 anos como gestor de gestores).
- Sólido conhecimento em gestão de tecnologia e pessoas.
- Conhecimento em gestão financeira (orçamento).
- Habilidade em negociação de contratos.
- Inglês intermediário/avançado (leitura e escrita).
- Pacote Office nível avançado.
Requisitos opcionais
- Experiência com CRM (Dynamics), ADP, IBM TM1.
- Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, PMBOK).
- MBA ou Pós-Graduação em Gestão de Projetos ou áreas correlatas.
- Certificações em gestão de projetos.