Coordenador Folha de Pagamento e Relações Trabalhistas
Coordenador Folha de Pagamento e Relações Trabalhistas
Empresa confidencial
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Sobre a vaga
Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Folha de Pagamento com experiência sólida em folhas de grande porte (preferencialmente acima de 2.000 colaboradores), domínio do ADP Expert e profundo conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária, incluindo liminares, INSS, IRRF, FGTS/FGTS Digital e análise de CCTs. É essencial domínio completo das rotinas de fechamento da folha, cálculos avançados, parametrizações, validações de encargos e forte atuação com eSocial (eventos periódicos, não periódicos, fechamento e correções). O(a) profissional deve ter experiência comprovada com Desoneração da Folha (CPS, EFD-Reinf e DCTFWeb), integração com Contabilidade, conciliação de encargos e participação em auditorias. Buscamos alguém com capacidade técnica robusta, atuando com melhoria contínua, automação e inovação em processos de folha, preparado para operar em ambiente complexo, dinâmico e com alto nível de exigência.
Benefícios
Plano de saúde co-participação
Plano odontológico co-participação
Seguro de vida
Vale-alimentação
Vale-refeição
Participação nos lucros
Responsabilidades da vaga
Coordenar o fechamento mensal da folha no ADP Expert (mensalistas, horistas, aprendizes, estagiários e autônomos). Garantir conformidade legal nos cálculos de férias, 13º, rescisões, PLR, dissídios e retroativos. Gerenciar parametrizações, eventos e tabelas do sistema de folha. Validar encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, IRRF, FGTS, GRFGTS/FGTS Digital). Administrar a Desoneração da Folha, garantindo cálculos corretos, entrega das obrigações acessórias (EFD-Reinf/DCTFWeb) e suporte a fiscalizações e auditorias. Assegurar o envio preciso dos eventos do eSocial (periódicos e não periódicos). Conduzir rotinas sindicais e analisar CCTs aplicáveis. Interpretar liminares, decisões judiciais e orientações do Jurídico, aplicando corretamente na folha. Apoiar auditorias internas e externas e contribuir para redução de passivos trabalhistas. Liderar e desenvolver a equipe, organizando demandas, oferecendo direcionamento técnico e padronizando processos. Implementar melhoria contínua com foco em inovação e automação das rotinas operacionais. Atuar em parceria com Contabilidade (provisões), Financeiro (conciliações/pagamentos) e Jurídico (cálculos e contingências).