Analista de remuneração
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Empresa confidencial
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Sobre a vaga
Buscamos um Analista de Remuneração Sr para uma empresa do segmento de Seguros. Este profissional será responsável por orientar e elaborar estudos para a manutenção do Plano de Remuneração Fixa e Variável, analisar movimentações de pessoal, realizar pesquisas salariais, desenvolver modelos de bônus e comissionamento, e garantir o equilíbrio interno e a competitividade externa da remuneração.
Benefícios
Plano de saúde
Plano odontológico
Seguro de vida
Vale-alimentação
Vale-refeição
Auxílio transporte
Folga no dia do aniversário
Participação nos lucros
Responsabilidades da vaga
Orientar e elaborar estudos e análises para manutenção do Plano de Remuneração Fixa e Variável. Analisar movimentações de pessoal e orientar gestores na aplicação das políticas de remuneração. Realizar pesquisas salariais, analisar dados de mercado e fornecer subsídios para a política salarial. Desenvolver modelos de gestão de remuneração variável, bônus e comissionamento. Elaborar e organizar descritivos de cargos. Elaborar propostas de movimentação, controlar orçamento e efetivar remunerações. Acompanhar e analisar convenções coletivas e legislação pertinente, monitorando pisos salariais. Manter o Plano de Cargos & Salários atualizado e compatível com o mercado. Realizar simulações de alterações na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos. Apoiar no processo de negociação sindical. Elaborar controles e relatórios analíticos sobre evolução do quadro de pessoal e custos.
Requisitos obrigatórios
- Superior em Administração de Empresas, Direito, Ciências Contábeis, Economia ou área afins.
Requisitos opcionais
- Cursos de Especialização ou MBA em áreas afins.
- Cursos complementares em Cargos e Salários, Legislação Trabalhista e Remuneração Variável.