Talent Acquisition Manager
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Empresa confidencial
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Sobre a vaga
Buscamos um(a) Talent Acquisition Manager para uma empresa multinacional do segmento de Tecnologia e Soluções Integradas para Segurança Eletrônica, atuando principalmente no Brasil e outros países. Este profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de aquisição de talentos, gerenciar o processo de recrutamento de ponta a ponta e colaborar com os líderes de departamento para atender às necessidades de pessoal de forma eficiente, com foco em perfis técnicos para projetos de engenharia e construção.
Benefícios
Participação nos lucros
Responsabilidades da vaga
Desenvolver e implementar estratégias de aquisição de talentos. Supervisionar o processo de recrutamento completo (sourcing a onboarding). Colaborar com os gerentes de contratação para entender os requisitos das vagas e construir pipelines robustos de candidatos. Desenvolver iniciativas de employer branding. Otimizar os processos de contratação com base em dados e insights. Garantir uma experiência positiva ao candidato. Gerenciar parcerias com agências de recrutamento, plataformas de emprego e outros canais de contratação. Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em aquisição de talentos. Desenvolver novos processos de TA alinhados com os times globais e locais. Desenvolver parcerias na área de Aquisição de Talentos. Gerenciar projetos existentes e novos.
Requisitos obrigatórios
- Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em aquisição de talentos, preferencialmente em cargo gerencial.
- Sólido conhecimento de estratégias de recrutamento, técnicas de sourcing e employer branding.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Capacidade de gerenciar múltiplos projetos de contratação simultaneamente.
- Experiência com ATS (Applicant Tracking Systems) e tecnologias de RH.
- Inglês fluente e Espanhol avançado.
Requisitos opcionais
- Experiência com recrutamento em setores de Engenharia/Construção, Projetos (metrô, aeroportos, rodovias), perfis técnicos, temporários, etc.
- Experiência em empresas multinacionais.
- Vivência no segmento de varejo.