Gerente de RH
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Empresa confidencial
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Sobre a vaga
Nesta vaga de Gerente de RH buscamos um profissional estratégico e experiente para liderar a área de Recursos Humanos em uma empresa do varejo de cosméticos em expansão. O profissional será responsável por desenvolver políticas e mapeamento documental de cargos e salários, promover uma cultura organizacional forte e homogênea, atuar como consultor estratégico para as áreas funcionais da empresa, garantir o cumprimento da legislação trabalhista e liderar a gestão de indicadores de RH.
Benefícios
Os beneficios da vaga não foram fornecidos
Responsabilidades da vaga
Desenvolver e implementar políticas e mapeamento documental de cargos e salários, garantindo a equidade e a conformidade com a legislação trabalhista. Atender como consultor estratégico para as áreas funcionais da empresa, como comercial, operacional, backoffice e logística, auxiliando na gestão de pessoas e na resolução de conflitos. Liderar a implementação de uma cultura organizacional forte e homogênea, alinhada aos valores da empresa e que promova a colaboração, o engajamento e o desenvolvimento dos colaboradores. Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e garantir o cumprimento das normas e regulamentações. Desenvolver e implementar planos de desenvolvimento individual para os cargos, com foco no crescimento e na capacitação dos colaboradores. Organizar e manter um report de indicadores de RH, defendendo a importância da área para a tomada de decisão estratégica. Atuar como braço direito da diretoria, fornecendo suporte estratégico e operacional para a gestão de pessoas.
Requisitos obrigatórios
- • Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
- • Experiência comprovada a frente do RH ou em cargos de liderança em RH.
- • Conhecimento da legislação trabalhista e suas implicações práticas.
- • Experiência em desenvolvimento e implementação de políticas de RH.
- • Habilidade em gestão de indicadores de RH e análise de dados.
- • Domínio de ferramentas de gestão de RH (sistemas de folha de pagamento, recrutamento e seleção, treinamento, etc.).
Requisitos opcionais
- • Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
- • Experiência em empresas de varejo ou no setor de cosméticos.
- • Conhecimento em ferramentas de gestão de talentos e desenvolvimento de pessoas.